BEAVER CAREERって？－建築学生に特化した次世代の求人マッチングサービスを解説！
今回は当サイトからご案内している、「建築学生特化」の求人サービスである、
について詳しくご紹介していきたいと思います。
サービスの概要から利用方法、料金についてまで詳しくご紹介していますので是非最後までご覧ください！
目次
BEAVER CAREERはどんなサービス？
BEAVER CAREERとは、
2,000名を越える建築学生が利用するプラットフォーム上で、
ピンポイントかつ精度の高いマッチングを実現する求人サービス
です！
2020年の11月中旬にArchiTech株式会社からリリースした最新のサービスで、
・学生が望んでいる労働条件を知って採用の精度を上げたい…
・エリアを限らない広域な採用をしたい…
こんなお悩みを持つ建築系企業にうってつけのサービスです！
どんな学生が利用してるの？
2021年3月時点で2700名を超える建築学生からご利用いただいているサービスで、
建築学生のみで構成されたプラットフォームとしては日本最大級になっています！
建築学生の中でも各種建築系ITスキル（BIMソフト、3Dモデリングソフト等）が高く、日々の学校生活や課外活動に積極的に励んでいる学生が多く所属しており、建築学科が存在する150もの大学にユーザーがいます。
そのため、優秀な建築学生とピンポイントでマッチングすることが可能なのです！
学年別で見ると、求人情報に対する感度が高い大学の2・3年生が過半数を占めており、
地域別では、関東と関西の比率が突出して高く、次いで中部・九州地方とユーザーがいることが分かります。
全国に幅広く浸透しているサービスであることがわかりますね！
では2020年11月にリリースしたサービスにもかかわらず、こんなにも大きなプラットフォームを形成できているのはなぜなのでしょうか？
…それは、ArchiTech株式会社ではBEAVER CAREER以外にも、多くの建築学生向けのサービスを提供しているからなんです！
そもそも「BEAVER」ってなに？
BEAVERについて
BEAVER CAREERのリリースに先駆け、ArchiTech株式会社から建築学生向け学習支援サービス「BEAVER」をリリースしていました。
BEAVERは利用料金無料で学生が建築系ソフトをチュートリアル動画で学んだり、設計作品を共有・閲覧できるサービスで、このサービスにより建築学生が安定してBEAVER CAREERに流入する仕組みを構築しています。
学生向けメディアサイトも運営
また、他にも会員登録不要で閲覧可能なCADソフトのテクニック等を配信するメディアサイトを運営しており、
こちらは年間で50万PV以上を記録し、かつ20万超のユーザーにご覧いただいています！
月間では、直近70,000万PV以上を記録しています。全国で建築学生が10万人と言われているので、
建築学生の中ではかなりの知名度を誇るメディアサイトといえるのではないでしょうか。
他の求人サービスと何が違うの？
ではこのBEAVER CAREERは他の求人サービスに比べてどこが優れているのでしょうか？
それは以下の３つのポイントになります！
ポイント1. 学生が低学年のうちから接点を持つことができる
ポイント2. 建築学生のみで形成された母集団へのアプローチが可能
ポイント3. オンラインポートフォリオによりミスマッチを防ぐ
ポイント１．学生が低学年の内から接点を持つことができる
まず一つ目は「学生が低学年の内から接点を持つことができる」という点です。
昨今、建築士法の改正や就活ルール変更の影響で、建築業界の採用活動は大きく変化しています。
それにより、今まで以上に早い段階で学生と接点を持つ事が重要になってきますが、一般的な求人サービスでは就活に向けて動き出している学生としか接点を持つことができません。
BEAVER CAREERでは新卒採用の求人に加え、「アルバイト」や「インターン」の求人情報も掲載することができるため、
採用活動が本格化する前から、学生情報の閲覧や接点作りを可能にしています！
という企業はまずはアルバイト・インターンの募集から利用を始めてみるのが良いかもしれないですね。
ポイント２．建築学生のみで形成された母集団へのアプローチが可能
二つ目は、「建築学生のみで形成された母集団」があるということです。
一般的な求人サービスでは、求人情報を幅広い分野の学生が閲覧し応募してくるため、選別の手間や無駄なコストが発生することが多々あります。採用活動を充実したものにするには、応募学生から建築学生を選別する時間をできる限りカットし、学生1人1人に向き合う時間を延ばすことが重要です。
BEAVER CAREERでは、建築学生のみからなる母集団形成ができているため、応募学生の選別の必要がなく、
ピンポイントで採用ができるため無駄なコストを削減できます！
ポイント３．オンラインポートフォリオによりミスマッチを防ぐ
履歴書やエントリーシートだけで学生を理解するのは簡単ではありません。専門分野を問わない共通の質問事項で構成された履歴書やエントリーシートだけでは、学生の建築的な能力や考えを把握するのは難しく、結果ミスマッチが発生します。
マッチング後の行き違いを防ぐためにも、応募段階でより深く学生について理解する必要がありますよね。
また、昨今のCOVID-19の影響でオンラインでの採用活動が重要視されてきていますが、従来の形式のままでは対応が難しいという問題もあります。
BEAVER CAREERでは、サービス内のポートフォリオページで学生が、これまでの実績や考え方・興味などを自由に表現しています。そのページを確認することで、求める人物像に合う学生の効率的な採用が可能です！
ポートフォリオページでは
・氏名、生年月日、学歴
・自己アピール
に加えて、
・制作した設計作品
・研究やその他の制作物
・建築系のスキルや資格
・希望する労働環境や条件
等を確認することができます。
人事を専門に行う方も優秀な学生を見極めやすいので安心ですね！
どう使えばいいの？
ここまでBEAVER CAREERの魅力をお伝えしてきましたが、実際の利用方法や利用料金はどうなっているのでしょうか。
利用方法
BEAVER CAREERは求人サービスにありがちな煩雑な操作はなく、シンプルかつわかりやすい操作性になっています。
求人情報の詳細な入力はもちろんのこと、求人ごとに応募学生の管理が可能で、自社の魅力を詳細に掲載することが可能です！
画像ギャラリーをはじめとした豊富な項目からなる企業情報設定ページも完備
また、学生のポートフォリオページは、求める人物像にマッチする学生だけを検索し、リストアップすることができます。
利用料金
契約月は無料にてご利用いただけます！
料金プランは以下の通りです。
まずはフリープランでサービスの使用感や学生情報をご覧いただき、その後
初月無料と合わせて自社にあったプランをお試しください！
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